就业是最大的民生工程，事关人民群众的获得感、幸福感、安全感。今年以来，南京市浦口区人社局突出稳就业、保就业工作主线，坚持人才优先发展战略，聚焦重点产业急需人才，突出精准对接，采取“靶向引才、院校问才、千里寻才、诚心留才”的“四位一体”工作措施，开展“浦聚力量 智引英才”系列活动，打造引才聚才“浦口模式”，构筑人才高地，为“强富美高”新浦口发展提供有力的人才支撑。

“靶向引才”，突出“人才+需求”

集成电路、高端交通装备制造等产业是浦口区主导产业，相关企业急需各类专业性人才。为全力服务企业各层次用工需求，浦口区人社局通过主动上门走访座谈，与企业负责人面对面交流，全面梳理区内主导产业重点企业用工情况和需求，建立企业基本情况和岗位信息库。同时还开发了“企业人才用工需求”调查小程序，企业扫码即可更新人才、用工需求，以便第一时间掌握企业需求情况。

院校问才”，突出“人才+高校”

浦口区立足区内企业用工需求，综合考察高校地理位置、专业设置、生源信息等多方面因素，精心挑选合作高校，精准确定招聘线路，同时与全国29所高校、28所高等职业院校建立合作。通过整合公共就业服务资源，力求实现企业的人才需求与高校资源、学科优势高度契合，为长期的校地校企合作打下坚实基础。

“千里寻才”，突出“人才+诚意”

通过举办院校推介会，浦口区人社局全方位展示了浦口区的人文历史、自然生态、经济发展、产业结构、人才政策及园区的产业优势。每到一个城市，浦口区人社局局长黄荣都诚挚地向当地院校发出渴求人才的心声：“我们比以往任何时候都更需要人才，也更有条件成就人才、成就事业。”

为了实现“零距离”招聘，浦口区组织区内主导产业重点企业赴安徽、山西、甘肃、重庆和成都等地院校开展线下校园招聘会，企业入校与学生面对面交谈、点对点介绍。招聘专业涵盖材料、集成电路、微电子科学与工程、电气工程及自动化等，累计收取高质量简历2893份，与会企业初步达成意向1003人，有效缓解了企业“引才愁”“招工难”的问题。

“诚心留才”，突出“政策+合作”

浦口区邀请合作院校、企业建立常态沟通机制，制作院校通讯录，推进校企深度融合发展，架起企业与院校沟通的桥梁。今年5月，邀请19所知名高校共聚浦口，共绘产教融合、校地合作蓝图，园区、企业和高校深入产才对接洽谈，签订了一批校地、校企合作协议。其中江苏芯德半导体材料有限公司与太原工业学院签订了“订单班”项目合作并挂牌共建大学生就业实习基地。

2021年，“浦聚力量 智引英才”系列活动期间，共签署校地人才战略合作协议4个、校地就业合作框架协议34个，校企合作项目协议11个、“订单班”合作项目2个，挂牌4个大学生就业实习基地，推动了人才链与产业链精准对接，拓宽了人才引进新渠道。

据悉，明年浦口区将继续组织“浦聚力量，智引英才”系列活动，开展更多校企合作，强化“百校对接”磁吸效应，建设主导产业重点企业招聘联盟，促进 “朋友圈”到“共建圈”转变。