高新技术企业是实施创新驱动发展战略，推动产业转型升级的主力军，也是衡量地方科技创新能力的重要因素。南京市浦口区坚持问题导向，以链式思维围绕高企提质增效的目标，探索构建培育、认定、管理的全链条工作机制，量质并举推动更多企业创新发展，全面提升产业“含新量”。一是培育阶段重引导，解决认识不清问题。编制《高新技术企业培育行动指南》，让企业拥有高企申报的说明书；开辟“创新浦口”微信公众号，定期发布创新政策，传递高企培育成长最新动态；开展“深化全员大走访 科技服务零距离”活动，以问题和需求为导向，注重线上线下双向发力，走访企业270余家次，征集问题需求21条。二是认定阶段重辅导，解决规范不够问题。健全“面上集中培训—点上个性化诊断—专家预评审—跟踪反馈问效”高企申报辅导闭环链条，开展企业、板块“双向辅导”，联合资深专家、深入辅导一线，在高企培育源头上形成工作合力，组织集中培训6场次，累计辅导企业300余家次，率先在市级层面实现高企辅导一对一、面对面全覆盖。三是管理阶段重服务，解决质量不优问题。探索建立《浦口区高新技术企业积分制管理办法》，评选标杆高企发挥正向激励示范作用，并将积分管理工作纳入区一体化目标考核体系，推动街道园区提升高企管理服务水平；同时，围绕企业创新发展“要素链”，全方位营造有利于科技型企业成长的良好环境。2022年，全区净增高企66家，创历史新高，有效期内高企总数突破300家。