今年以来，浦口区始终把就业与再就业工作摆在经济和社会发展的突出位置，培植主导产业和发展服务业等举措，促进各行各业保持稳定发展。三季度，就业形势总体平稳，职工收入水平稳步提升。

一、劳动工资基本情况

三季度，浦口区“四上”劳动工资报表单位共859家，比去年增加104家；期末从业人员数为74100人，同比下降13.0%；工资总额为6124930千元，同比增长8.6%；从业人员月平均工资9042元，同比增长21.6%。

（一）从业人员有所下降。从行业看，涉及的13个行业大类从业人员期末人数“七升六降”。其中，人数降幅前三位的为居民服务修理和其他服务业、建筑业和电力热力燃气及水生产和供应业，分别同比下降77.8%、45.8%和18.4%；人数增幅前三为信息传输软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业和交通运输仓储和邮政业，分别同比增长28.8%、23.1%和15.3%。从就业结构看，第二产业人数占主导地位，从业人员45260人，占全部从业人员的61.1%。受行业发展影响，建筑业人数大幅下滑，从业人员减少13846人，下降45.8%。

（二）工资总额增速平稳。三季度，“四上”单位工资总额为6124930千元，同比增加486621千元，同比增长8.6%。分行业来看，除建筑业、房地产业和居民服务修理其他服务业3个行业工资总额同比有所下降外，其他行业的工资总额均有不同程度的增长，其中租赁和商务服务业、文化体育和科学研究技术服务业工资总额增幅排名前三位，分别同比增长42.1%、39.0%和35.8%。

（三）工资水平差距扩大。三季度，从业人员月平均工资水平前三位的行业为信息传输软件和信息技术服务业、电力热力燃气及水生产和供应业和房地产业，分别达14178元、12594元和11278元。平均工资水平后三位的为批发零售业、建筑业和住宿餐饮业，分别为6034元、5842元、5223元。见下图：

3季度分行业从业人员平均工资

二、存在的问题

（一）第二产业质效有待提高。一季度，“四上”单位中第二产业企业数437家，占全部规上企业数50.9%，占比较去年同期提升0.2个百分点，但期末人数同比下降6.5%，第二产业拉动就业增长动力不足。

（二）专业技术人员短缺。部分工业企业反映，随着企业不断增加技改投入，提高生产技术，改进生产流程，技术升级改造，相应的专业技术人员出现了较大缺口。

三、对策和建议 

（一）做好统筹兼顾，提高工资水平。不断调整工资指导线，保障中低收入职工的合法权益。激励和推动企业合理提高职工工资水平和福利待遇，增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重，逐步缩小不同经济类型及不同行业的收入差距。

（二）做好配套职业培训，提升就业人员技能。加强职业技能培训服务的供给数量，合作建设一批符合高新区产业发展特点的专业培训基地，打造政校、企校联袂合作的人才培训高地。