全国月度劳动力调查在浦口区抽中3个样本点，每个样本点每月调查16户，2025年第一季度全区共调查144户，358人。调查数据显示，第一季度浦口区就业形势总体保持平稳，但劳动力市场供需不匹配、工作稳定性下降、大龄失业人口较多等问题值得关注。

一、第一季度浦口区就业形势稳定

（一）就业人口工作时长增加。第一季度就业人口周平均工时为46.1小时，较去年同期增加3.1小时，其中周平均工时超过48小时的劳动者占比50.3%，比重与上年同期持平。从生产经营活动类型看，经营农村家庭承包地周均工时增长最多，较去年同期增加31小时；其次是自由职业者/打零工，增加6.7小时；其次是个体经营户增加3.6小时。

（二）三次产业就业人口占比总体稳定。第一季度，浦口区三次产业吸纳就业人口占比总体保持稳定，月份之间基本不受季节因素影响。接受劳动力调查的就业人口中，三次产业占比分别为4.7%、18.8%、76.5%，服务业仍然是吸收就业的主力军，与往年情况基本保持一致。

（三）灵活就业人员工作时长增长，收入相应增加。调查显示，第一季度浦口区灵活就业人员的周平均工时为51.8小时，较上年同期增加6.7个小时。调查发现，很多灵活就业人员是按工时发放报酬，随着工时的增加，第一季度灵活就业人员的平均收入较上年同期增长30%。

二、值得关注的问题

（一）劳动力市场供需不匹配情况仍存。近年来，大数据、人工智能等新兴产业发展迅速，对技术型人才和复合型人才需求不断增长，部分行业人才紧缺，而低技能、低学历劳动者的求职难度有所增加，劳动力市场供需不匹配情况依然突出。劳动力调查数据显示，第一季度就业人口文化程度在初中及以下的占比为30.2%，且主要集中在制造业、批发和零售业、建筑业等对技能、学历要求较低的行业，一旦行业收缩，转行难度较大。

同时，高校毕业生就业市场供需不匹配情况也较为明显。针对一季度失业人口中去年毕业的未就业高校应届毕业生的访问，我们了解到目前大学应届生存在期望与现实落差大、学校的培训体系与就业市场的需求不匹配，合适的工作难找的问题。

（二）就业人口工作稳定性有所下降。工作稳定性是衡量就业质量的重要因素之一，劳动力调查数据显示，第一季度全区就业人口中，主要工作干了1年以上的比重分别为81.2%，同比下降2个百分点。主要工作干了1年以内的比重同比上升，就业人口工作稳定性有所下降。

（三）大龄失业人口占比较高。第一季度浦口区接受调查的失业人员中，年龄在25岁以上的占90.9%。从失业人员构成看，9.1%的失业人员之前从未工作过，为初次进入劳动力市场求职人员，均为去年高校毕业生。失业再求职人员中，建筑业、绿化管理失业的人占比最高，分别为40.0%、30.0%；其次是制造业(10.0%)、零售业(10.0%)、教育业(10.0%)。从职业大类看，占比最高的是建筑施工人员（40.0%），其次是水利、环境和公共设施管理服务人员（30.0%）。

三、促就业工作建议

（一）强化就业指导，构建“政校企”联动的就业服务联盟。高校根据行业趋势调整专业课程，开设“企业定制班”；邀请企业进校宣讲就业政策和分析就业形势，切实加强对大学生职业规划和毕业生就业指导，引导毕业生树立正确的就业观念；政府引导部分就业服务项目可有条件地向往一届、两届毕业生开放，做好对毕业生的“售后服务”，降低青年就业难度。

（二）优化就业服务保障，织密就业保障网。一是打造高效化服务网络，不断健全就业服务体系，充分发挥“家门口”就业服务站职能，提供高效便民的就业服务，帮助求职者获得更有针对性的就业指导、职业介绍。二是提升精准化服务质效，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现就业服务的智能化与精准化。三是筑牢全面化权益保障，健全劳动法律法规，完善灵活就业者权益保障制度，加强劳动保障监察执法与政策宣传，营造公平就业环境。