为精准破解民营企业人才短缺、技能升级、用工保障等发展难题，区人社局主动作为、精准施策，从人才引育、技能培训、就业服务三方面发力，为民营企业高质量发展注入强劲动能。
精准引育高层次人才，筑牢攻坚产业根基。聚焦区域攻坚产业发展人才需求，构建多层次人才培育体系，为产业发展提供坚实人才支撑。组织区内企业申报各级人才载体，3家企业成功申报区级企业专家工作室，2家晋级市级企业专家工作室评审。大力推荐参与人才项目评选，推送4人参评省 “双创博士”，遴选3家企业申报省级博士后创新实践基地。抓好人才政策落实，成功为企业争取博士后在站资助、建站奖励27万元；审核人才安居1133人次，为9250人次高校毕业生发放租房补贴1570万元。
深化技能培训改革，赋能企业提质增效。深化技能培训改革，优化培训机制，推行 “企校联合、工学一体” 的培养模式，实现企业需求与技能培训的精准对接。今年以来，完成职业技能培训3611人次，帮助3719人次通过技能等级认定并取得证书，新增高技能人才785人，为企业发展储备了大量技能型人才。创新企业自主评价模式，指导华天科技开展高级工直接认定155人。搭建技能晋升通道，帮助10名企业职工成功晋升技师、高级技师职业资格，为重点产业精准输送急需技能人才，提升企业竞争力。
强化就业服务保障，搭建用工对接桥梁。强化就业服务保障，搭建高效便捷的人企对接桥梁。高频组织招聘活动，围绕 “就在浦口 共筑未来” 主题，组织131家企业赴14所高校开展校园招聘活动20场，累计提供就业岗位2822个，收到求职简历5758份，达成意向录用2239人，有效缓解企业校园招聘压力。依托线上服务平台不断优化服务流程，推动职业技能培训报名、补贴申领等业务全流程“不见面”办理，减少企业及群众跑腿次数，提升服务效率与企业获得感。
