岁末年初是农民工欠薪问题易发高发期，区人社局严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实用人单位支付主体责任、属地政府责任和行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，高效处置欠薪问题，确保让农民工及时足额拿到应得的劳动报酬返乡过年。

一是集中精准排查，摸清欠薪风险隐患。每周分析通报全国根治欠薪线索反映平台、省人社一体化经办平台、市“阳光护薪”平台、12345热线、信访、警情等接收的欠薪线索，并结合农民工工资支付监控预警平台及南京市建筑工人管理服务信息平台等大数据手段综合分析研判欠薪风险等级，精准摸排、提前预警欠薪举报投诉线索量大、制度未落实、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业，动态掌握风险底数。

二是畅通维权渠道，全面落实首问负责制。在工程建设项目、重点企业醒目位置张贴根治欠薪海报、“阳光护薪”二维码，设立维权告示牌，公开举报投诉电话，全面畅通维权渠道，严格落实首问负责制，确保投诉电话有专人接听，来人来访有专人接待，投诉案件有专人处理，做到一窗受理、内部联动，高效化解欠薪线索。

三是依法分类处置，快速化解欠薪问题。对反映的欠薪问题分门别类，靶向施策，强化部门协作和信息共享，实行集中诊断、分类处置和联合督办，提升欠薪问题化解效率，依法严厉查处欠薪违法行为，做好行刑衔接，加大惩戒震慑力度。对难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案的方式，提级办理；对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，一查到底。