近年来，浦口区劳动人事争议仲裁院以服务市场主体为重点、以服务民生主体为根本、以拓展服务领域为载体，在缩短办案周期，提升仲裁质效上下功夫，健全制度、强化队伍、创新模式，全力打造劳动争议“快立、快调、快裁、快结”，高效化解劳动争议。

一是简化流程。以立案事项“打包办”“零跑腿”为目标，建立调解仲裁事项“一门受理、一次告知、一案一册”的容缺受理模式，将法定5个工作日立案期限缩短为当日立案、当日受理登记。

二是调裁分流。快速分流处置，做到繁简分流，缩短案件办理时间，进一步提高办案效率。对一些事实清楚、案情简单的追诉劳动报酬案件采取“简案快处”，及时化解纠纷隐患。

三是提升效能。坚持从简化调解程序、优化举证质证环节、改进文书送达方式入手，按照“高效便民、案结事了、事了人和”的目标，努力把劳动人事争议案件“消化”在诉前、“化解”在诉中。