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    区人社局多措并举 提升“仲裁+监察”联动质效
    日期:2025-10-16 15:03 来源: 浦口区人力资源和社会保障局 浏览次数:显示稿件总访问量

    为认真贯彻落实党的二十大关于完善劳动者权益保障制度的部署要求,充分发挥劳动争议仲裁“准司法”和劳动保障监察行政执法两种优势,实现两者优势互补、协调联动、形成合力,依法高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷,着力防风险、保稳定、促和谐,区人社局多措并举,提升“仲裁+监察”联动质效。

    一是强化资源整合,推动仲裁监察一体化。通过“一站式”受理,整合仲裁咨询立案窗口、劳动保障监察举报投诉窗口,设立统一对外的劳动保障维权“一站式”服务窗口,明确告知当事人劳动争议仲裁和劳动保障监察的性质、职能、时效、程序、后果及风险等,根据当事人具体诉求和本人意愿,及时分流至劳动争议仲裁或劳动保障监察机构办理。

    二是明确案件管辖分工,有序处理各类劳动纠纷。以快速化解矛盾为出发点,由当事人自愿选择维权途径;当事人意愿不明确的,按照疑难案件仲裁优先、违法案件监察优先查处的原则确定。劳动保障监察机构在查处违法案件时,经调查后认为存在争议应当通过仲裁途径处理的,告知当事人并移送劳动争议仲裁机构,有序处理各类劳动纠纷。

    三是强化调裁衔接工作,提升仲裁监察服务质效。建立“监察+仲裁”案件衔接服务制度,推进劳动监察和劳动仲裁调裁程序有序衔接,促进劳动仲裁“柔性调解”与劳动监察“刚性执法”优势互补,开通农民工维权“绿色通道”,实现劳动争议案件的“快立、快调、快审、快结”,提升案件处理质效,依法及时高效维护劳动者合法权益。

    浦口区人民政府