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永宁街道东葛社区招聘社区工作人员方案
日期:2016-04-28 字号:【 】 视力保护色:

  为了加强东葛社区干部队伍建设,提高社区工作人员整体素质,经东葛社区两委研究决定,面向社会公开招聘2名社区工作人员,为做好招聘工作,特制定本方案。

  一、招聘原则

  贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

  二、招聘条件

  1、遵守国家法律、法规,政治素质高、责任心强,无违纪违法行为;

  2、热爱社区工作,思想品行端正,热心为居民群众服务;

  3、身体健康,无传染病或其他重大疾病;

  4、学历:大学本科及以上学历;

  5、年龄:年龄在22-30周岁之间。

  三、招聘程序及办法

  招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体程序及办法如下:

  1、报名

  报名时间:2016419—56

  报名地点:永宁街道东葛社区二楼会议室

  报名联系人:金晶

  联系方式:58225668-61415951990428

  ④所需材料:

  ①本人简历一份

  ②本人身份证、户口簿原件

  ③本人毕业证、学位证原件,及相关证书证明

  ④户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明

  2、资格审查

  报考人员资格由永宁街道东葛社区负责审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与招聘所要求的资格条件不符或弄虚作假的,随时取消其考试资格和聘用资格。

  3、考试

  ①笔试,笔试时携带本人身份证。笔试采取闭卷方式,满分100分。笔试成绩占总成绩40%

  ②面试,考核考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表等方面综合素质,满分100分。面试成绩占总成绩的60%

  ③考试时间及地点:

  笔试时间:考试时间和地点另行通知;

  面试时间:另行通知。

  4、体检、政审

  ①由考生提供近期体检报告(县级及县级以上医疗机构)。

  对考生及其家庭(家庭成员及其主要社会关系)进行政治审查,并形成书面政审报告,附相关证明材料和考生原单位(学校或社区)鉴定及考生户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

  5、社区两委票决

  笔试、面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩分别占40%60%的比例测算综合成绩,遵循从高分到低分择优录用原则,按照招聘计划1:1.5比例进入社区两委票决。

  ②社区两委按照根据总成绩、政审等各方面的综合考察情况进行差额票决,以应到会成员超过半数同意形成决定,确定拟录用人选。

  6、公示、监督

  对拟录用人选进行公示,公示时间不少于5个工作日,公示无异议后予以招录。

  ②招聘工作全过程将接受永宁街道监察室的全程监督,招聘工作结束后将录用人员情况上报至永宁街道组织科备案。

  四、招聘人员的管理及待遇

  ①被聘用人员试用期为3个月,试用期月工资为1500元;

  ②试用期满后经社区两委会根据被聘人员平时工作表现、能力进行考核,考核合格后正式录用1年内月工资为2000元,并享受社区一般工作人员奖金及其他福利待遇;

  ③工作满1年后经社区两委会根据被聘人员平时工作表现、能力进行考核,考核合格后工资待遇参照永宁街道东葛社区一般工作人员,并缴纳社会保险。

  本次招聘方案由永宁街道东葛社区负责解释。

  永宁街道东葛社区党总支部

  永宁街道东葛社区居民委员会

  二〇一六年四月十八日