为深入实施人才强国战略，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，2025年区人社局紧紧围绕南京市“宁聚英才”工程的总体部署，将青年就业见习作为区域人才工作的关键抓手。通过系统谋划、多点布局，区人社局着力构建了政府引导、企业主导、市场运作的就业见习工作机制，全年就业见习工作取得显著成效，共组织233名青年人才到岗见习，为区域经济社会发展提供了持续的人才支撑。

一是完善政策框架。紧密结合《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划（2025—2027年）》要求，制定浦口区就业见习实施方案，明确目标任务、部门职责和推进步骤，形成全区上下联动、协同推进的工作格局。

二是构建服务矩阵。依托社区党群服务中心、“零工市场”等平台，优化提升“家门口就业服务站”功能，将服务对象扩展到离校未就业高校毕业生、登记失业青年等更广泛的青年群体，提供精准化、个性化见习就业服务。

三是多元化岗位开发。围绕浦口区主导产业发展方向，聚焦集成电路、高端交通装备等优势产业，积极开发技术含量高、职业前景好的高质量见习岗位。加强与区内重点企业对接，新增一批优质见习基地，扩大见习岗位供给规模。

四是全程跟踪指导。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，聚焦软件信息、芯片制造、智能装备等关键领域强化训用衔接，为技能沉淀留足时间，提升见习到就业的转化效率。

五是安居保障服务。充分利用南京市“宁青驿站”资源，为外地来浦见习毕业生提供过渡性住宿保障。结合全市开展的“千套房源半价出租”活动，参与活动的毕业生既能领取住房租赁补贴，又可叠加“半价”租房优惠，切实解决见习青年阶段性住房困难。